인허가/기타 인허가 29

유해화학물질 영업허가

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사         한만성행정사010-4592-8605      010-7295-0582https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 유해화학물질이란 발암원성, 변이원성, 생식독성 등 일정한 지정기준에 의해 환경부장관이 고시한 것으로 유독물, 관찰물질 등이 이에 해당합니다. 이 중에는 독성이 대다니 강한 것과 독성은 그다지 강하지 않지만 오랜 기간 첩취함에 따라 건강에 영향을 주는 것이 있습니다. 분해되기 어렵고 생물의 체내에 축적되기 쉬운 화학물질이 환경 속에 다량으로 방출될 경우 농작물이나 어패류에 가장 먼저 스며들고 인간이 이를 장기간에 걸쳐 섭취하게 되면 건강에 치명적인 영향을 주게 됩니다. 화학물질은 현재 ..

수목장림 허가

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사010-4592-8605https://open.kakao.com/o/somZTx9f  행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 우리나라의 장례문화가 90년대 이후 급격히 변화하고 있습니다. 과거에는 매장이 대세였지만 90년대 이후 화장의 비율이 급증하여 2022년에는 화장의 비율이 91.6%에 이르고 있습니다. 그러면 화장한 유골은 어떻게 안치할까요? 화장한 유골은 납골당에 모시는 것이 가장 일반적이었지만 최근에는 자연장의 비율이 급증하면서 수목형이나 수목장림의 선호도가 높아지고 있습니다. "수목장"이란 화장한 유골의 골분을 산림 내 수목의 밑이나 주변에 묻어 장사하는 방법이고, "수목장림"은 수목장이 이루어진 산림으로 '산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률'에 따른..

근로자파견사업허가를 받았습니다.

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사         한만성행정사010-4592-8605      010-7295-0582https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com  예전에는 회사에서 필요한 모든 인력을 자체 고용하여 업무를 맡겼지만 이제는 많은 업무를 외부 위탁하여 처리하고 있습니다. 외부에 위탁하거나 인력을 파견받는 업무는 처음에 청소, 경비, 운전 등 단순한 업무로 시작하다가 점차 확대되어 이제는 제조업의 직접생산업무를 제외하고 많은 분야에서 외부인력을 받아 활용할 수 있게되었습니다. 근로자파견사업의 범위는 아래와 같습니다. 한국표준직업분류(통계청고시 제2000-2호)대 상 업 무비 고 120컴퓨터관련 전문가의 업무 16행정, 경영 및 재정..

건물위생관리업

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사        한만성행정사010-4592-8605     010-7295-0582https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com  건물위생관리업이란 공중이 이용하는 건축물·시설물 등의 청결유지와 실내공기정화를 위한 청소 등을 대행하는 영업을 말합니다. 대개 청소용역을 받아 건물이나 시설물 등의 청소를 대행하려면 건물위생관리업 신고를 해야 하고 위 신고를 하지 않고 건물위생관리업을 하는 경우 1년이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 건물위생관리업신고를 위해서는 일정한 기준을 갖추어야 하는데요,시설, 설비, 교육수료증입니다. 첫째, 시설은 위 영업을 위한 사무실을 갖추어야 하는 것입니다. 사업자등록을 ..

냉매회수업

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사         한만성행정사010-4592-8605      010-7295-0582https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 냉매는 냉동기 내부에서 순환을 통해 열을 흡수하고 온도를 낮추는 화학물질로서 오존층 파괴 및 지구온난화를 유발하는 물질립니다. 따라서 기후변화 대응과 오존층 보호를 위해서는 냉매의 통합적 관리가 필수입니다. 이를 위해 정부는 대기환경보전법 제5장의 2에 따라 냉매관리제도를 시행하고 있습니다. 냉매회수업이란 냉매사용기기의 유지·보수 및 냉매의 회수·처리를 위하여 냉매 사용기기에서 냉매를 회수(회수한 냉매의 보관·운반 및 재사뇽 포함)하는 활동을 하는 업을 말합니다. 냉매회수업 등록을 위..

근로자파견업 허가

동탄화성행정사/컨설팅이경록행정사 한만성행정사010-4592-8605 010-7295-0582https://open.kakao.com/o/somZTx9f회사에서 아웃소싱하는 업무가 확대되면서 근로자파견업에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식·기술·경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 다음의 열거된 업무를 대상으로 합니다.  한국표준직업분류(통계청고시 제2000-2호)대상 업무비고120컴퓨터관련 전문가의 업무 16행정, 경영 및 재정 전문가의 업무행정 전문가(161)의 업무는 제외17131특허 전문가의 업무 181기록 보관원, 사서 및 관련 전문가의 업무사서(18120)의 업무는 제외1822번역가 및 통역가의 업무 183창..

근로자파견업/인력공급업 허가

동탄화성행정사/컨설팅 이경록행정사 한만성행정사/공인중개사 010-4592-8605 010-7295-0582 https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 인력을 공급하는 사업에는 근로자파견업/인력공급업과 직업소개사업(고용알선업)이 있습니다. 근로자파견사업은 사업주가 직접 파견근로자를 고용하고 인력을 필요로 하는 사업체에 근로자를 파견하는 것을 업으로 하는 사업입니다. 직업소개사업은 구인 또는 구직의 신청을 받아 구직자 또는 구인자를 탐색하거나 구직자를 모집하여 구인자와 구직자 간에 고용계약이 성립되도록 알선하는 것을 업으로 하는 사업입니다. 즉 근로자파견사업은 사업주가 직접 근로자를 고용하여 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라..

민간자격증 등록

동탄화성행정사/컨설팅 이경록행정사 한만성행정사 010-4592-8605 010-7295-0582 https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 점차 직업이 다양해지고 세분화되고 있습니다. 예전에 없던 직업이 새롭게 각광을 받고 새로운 직업을 창업하는 사람들도 늘어나고 있습니다. 그런데 새로운 직업에 대해 그 분야의 전문가인지, 어떤 자격 요건을 가지고 있는 지, 믿고 맡겨도 되는 것인지 불확실한 경우도 있죠. 그래서 등장한 것이 민간자격증입니다. 변호사, 행정사, 세무사 등과 같이 국가가 주관하여 자격을 인정하는 것도 있지만 모든 자격증을 국가가 주관하고 관리할 수 없기 때문에 일정한 전문분야는 민간에게 개방하여 자격증을 부여할 수 있도록 하..

민간자격 등록

동탄화성행정사/컨설팅 이경록행정사 한만성행정사 010-4592-8605 010-7295-0582 https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 자격증은 어떤 일을 할 수 있는 능력을 갖추었음을 인증하는 증서입니다. 자격증은 국가기관이 발급하는 국가자격이 있고 민간이 발급하는 민간자격이 있습니다. 직업이 다종다양해 지면서 해당 직종에 적합한 소양과 지식을 갖추었음을 입증하는 자격증의 종류도 많아지고 있습니다. 매일 새롭게 생겨나는 직업과 직종에 대하여 국가가 수시로 개입하여 자격증을 발급해 주기 어려우니 민간에서 해당 직종에 맞는 교육을 실시하고 일정한 검정을 거쳐 자격증을 발급해 주기도 합니다. 이처럼 민간에서 발급해 주는 자격증이 민간자격증..

근로자파견업/인력공급업

동탄화성행정사/컨설팅 이경록행정사 한만성행정사 010-4592-8605 010-7295-0582 https://open.kakao.com/o/somZTx9f 행정사에게 문의하세요 open.kakao.com 근로자 파견이란 파견사업주가 직원을 직접 고용하여 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 다른 사업장에 파견하여 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말합니다. 근로자 파견제도는 특수전문직으로서 많은 보수를 주며 상시 고용하기 어려운 경우, 일정기간 동안의 프로젝트로서 해당 프로젝트가 끝나면 더 이상 관련 인력이 필요없는 경우, 갑작스런 주문으로 인하여 일시적으로 인력이 필요한 경우 임신, 출산, 질병 등으로 일정기간만 근로자가 필요한 경우 등입니다. 그런데 모든 업종에 대하여 파견 ..